730问答 > 问题详细

  • 关仔仔     
  • 调岗 「北京 北京」
  • 原部门取消,公司安排员工转岗,转岗后的部门及工作内容都与原部门类似。员工依然不同意转岗。安排员工待岗,待岗期间未给员工安排其他工作。可以发最低工资吗?
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  • HR730   认可专家     

    原来部门取消了构成客观情况发生重大变化,公司给员工安排的岗位,员工不同意则构成协商不成。公司可以按照客观情况发生重大变化,与员工协商不成进行单方面解除。


    如果公司不给员工进行单方解除,那就给他进行停工停产,第一个月发放正常工资,第二个月发放最低工资。

    但是这并非长久之计。

    2022-08-18 21:24 发表  

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