用人单位在员工工资中进行扣款-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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新月工资支付涉税问题
用人单位在员工工资中进行扣款「广东深圳」
1、用人单位每月扣减费用后的员工工资余额不得低于最低工资

针对【最低工资】，如果员工是与深圳公司签的合同，但是常驻在外地。是不低于深圳最低工资标准，还是不低于员工常驻当地最低工资标准？

2、当月扣款不能超过工资的20%

是税前工资的20%还是税后工资的20%？
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保华律师事务所 特邀律所

1、最低工资标准应当以劳动合同履行地的标准为准；

2、税前还是税后，《工资支付暂行规定》对此规定并不清晰，建议公司检索劳动合同履行地的司法实践判例予以确认。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

2022-05-20 17:49 发表

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