730问答 > 问题详细

  • 新月      工资支付 涉税问题      
  • 用人单位在员工工资中进行扣款 「广东 深圳」
  • 1、用人单位每月扣减费用后的员工工资余额不得低于最低工资

    针对【最低工资】,如果员工是与深圳公司签的合同,但是常驻在外地。是不低于深圳最低工资标准,还是不低于员工常驻当地最低工资标准?

    2、当月扣款不能超过工资的20%

    是税前工资的20%还是税后工资的20%?

  •  (1)个回答   收藏   
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  • 保华律师事务所   特邀律所     

    1、最低工资标准应当以劳动合同履行地的标准为准;

    2、税前还是税后,《工资支付暂行规定》对此规定并不清晰,建议公司检索劳动合同履行地的司法实践判例予以确认。



    法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

    第十四条    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。

    2022-05-20 17:49 发表  

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