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以2021年12月广东省新增育儿假、独生子女护理假为例,但制定执行细则仍未出台,公司的《假期管理制度手册》是否需在此公布施行时即时更新? 同时,如公司的《假期管理制度手册》未即时更新,仍按法规执行,是否妥当?
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保华律师事务所 特邀律所
2022-05-18 21:43 发表
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