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郑新战 认可专家
劳动合同的依法解除或终止符合劳动合同法第46条规定的需支付经济补偿而不是赔偿金；
赔偿金是符合劳动合同法第48条、87条规定违法解除或违法终止劳动合同时需要支付的，但劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行，若劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当按照劳动合同法第47条规定的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-04-15 09:02 发表
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