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  • HR      工资支付      
  • 最低工资标准 「上海」
  • 上海市月最低工资标准从4月1日起调整到2480元,该工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社保公积金费用,如果员工基本工资是2480元,加上岗位、绩效津贴后税前工资合共为3000元,在扣除了个人依法缴纳部分及个税后,实际到手不到2480元,这样符合最低工资标准要求吗?

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    2019-04-08 12:12:25 补充内容:

    我可以理解为税后工资加个人依法缴纳部分必须高于2480元吗?

  •  (1)个回答   收藏   
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  • 郑新战   认可专家     

    基本工资应该是最低工资标准2480+个人依法缴纳的社保公积金费用,然后再去加岗位、绩效津贴后才是该员工的正常工作时间工资总额。个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付

    《关于调整本市最低工资标准的通知》【沪人社规〔2019〕5号】

    经市政府同意,从 2019年4月1日起,本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下:  一、月最低工资标准从2420元调整为2480元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付 (一)延长工作时间的工资。 (二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。 (三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。 (四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

    2019-04-08 12:03 发表  

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