730问答 > 问题详细

  • 苏苏      劳动合同的解除      
  • 不胜任员工的处理 「广东 东莞」
  • 如果不胜任员工谈岗位调动,员工本人不同意怎么办 ?只能强制解除吗?
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  • 郑新战   认可专家     

    不胜任员工谈岗位调动是企业的单方调整权利,不胜任工作企业既可以选择技能提升培训也可以选择合理的岗位调整,员工本人不同意的视为已经调整岗位,依然可以依据劳动合同法第40条第一项的规定解除劳动合同,支付N+1或N的经济补偿即可。

    2019-03-25 08:12 发表  

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