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郑新战 认可专家
以不胜任解除需满足的条件如下：
1.举证证明事先约定了工作岗位职责及业绩考核量化标准
2.有证明证明一定周期内无法达到业绩考核标准
3.有证据证明无法达到业绩考核标准时有进行业务能力提升的针对性培训或进行了调岗
4.进行业务能力提升的针对性培训或进行了调岗后依然无法胜任工作的证据
5.不胜任解除通知书面告知工会的证据（无工会就无需告知）
满足以上所有条件才可以以不胜任解除，所以目前最好的做法就是与员工协商解除劳动合同。或想办法调整并完善业绩考核机制。
2019-03-25 07:55 发表
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