730问答 > 问题详细
一名残疾的员工,且属于国家精准扶贫的对象,入职未满一年,想故意犯错,让公司辞退他。公司饭堂是自助餐形式,已在桌面上做了标识与提醒,要求员工杜绝浪费,违者按餐标原价,扣取20元,在监控视频中,发现此员工故意违纪,将一盘的饭菜直接倒掉,公司规定中有一条“浪费粮食,饭后将剩饭剩菜倒在餐桌上或未按规定摆放餐具”给予书面警告处理,如果书面警告累计达4次的,可以辞退处理。
咨询:如此员工在饭堂上存在故意浪费粮食的行为,如达到四次的,是否可以辞退处理?
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郑新战 认可专家
2019-03-21 17:06 发表
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