未出全勤工资如何计算-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

sophie （ Vitra Furniture (Zhuhai) Co., Ltd ）工资支付
未出全勤工资如何计算「广东珠海」
员工劳动合同于2019年4月7日终止，4月份7天的工资如何计算？（假设月税前工资10000元）以下哪种计算方法更合规？

1）10000/30*7

2）10000/21.75*5*(21.75/22) (21.75/22为出勤天数比例）
（2）个回答收藏分享

0
郑新战 认可专家

首先弄清几个问题：

2019年4月份

自然日：30天

计薪天数：22天（30-8个休息日）

4月份应出勤天数：22天

4月7日离职时实际出勤天数：5天

4月份缺勤天数：17天

一般有两种算法：

1.以月平均计薪天数21.75为基数进行计算，又区分两个情况，一个是简易算法即不考虑出勤天数比例，此时计算出的结果这算与反算及与以当月实际计薪天数为考勤基数计算出来的值会有变化。另外一个以月平均计薪天数21.75为基数进行计算，同时考虑勤天数比例，如此正算与反算方法以及与当月实际计薪天数为考勤基数计算出来的值完全一致。

2.以当月实际计薪天数为考勤基数进行计算的方法，具体计算方法及差异详见附件图表演示。

2019-03-19 07:50 发表

0
郑新战 认可专家

扩展阅读：

滚蛋吧21.75！事假后的工资这样算！（强烈推荐，真心实用）

https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MTcyNDUwNQ==&mid=2650615148&idx=1&sn=fa1f7773fe5a50e855e15c06f98b35ae&scene=21#wechat_redirect

2019-03-19 08:16 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签