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郑新战 认可专家
只要聘用外籍员工的依然需要办理就业证并签订劳动合同 缴纳社保及公积金。
另外：
根据《涉外民事关系法律适用法》的规定，劳动合同纠纷一般适用劳动者工作地法律，在司法实践中，如果劳动关系呗确定在国内，一般优先适用中国法律。
2019-03-08 11:38 发表
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