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郑新战 认可专家
目前真正的小时工就是劳动合同法所规定的非全日制用工，平均每天工作时间不可超过4小时，每周累计不可超过24小时的用工形式，根据贵司反馈的情况判断依然属于全日制标准工时用工，休息日安排加班的需要根据劳动法第44条第二项的规定支付200%工资报酬。
2019-02-28 17:31 发表
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