用人单位应该按照劳动者上一个月的工资标准额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，这里的工资标准是指？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

Avery Dennison （艾利丹尼森）工资支付福利加班工资
用人单位应该按照劳动者上一个月的工资标准额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，这里的工资标准是指？「广东广州」
根据《劳动合同法实施条例》第二十条的规定，如果用人单位依照劳动合同法第四十条，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。请问，这里的“上一个月的工资标准”是指劳动者上个月的基本工资，还是包含加班费、夜班津贴、绩效奖金等应发工资？
（1）个回答收藏分享

0
郑新战 认可专家

劳动合同法第四十条提及的“上一个月的工资标准”应当是指劳动者的正常工资标准，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴、加班工资等货币性收入。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。

2019-02-20 08:20 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签