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  • 郑新战   认可专家     

    依据劳动合同法第19条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,故不合法,风险较大,建议最好的做法就是入职签订三年以上劳动合同,试用期直接签6个月,并约定表现良好可以申请提前转正即可。

    2019-01-10 11:32 发表  

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