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郑新战 认可专家
如果贵司劳动合同有约定或规章制度有规定如下条款：
“劳动者因自身过错或违法行为，导致不能履行劳动合同，包括但不限于被行政拘留、被强制戒毒等，达到一定天数（无故旷工通常三天以上，此种情况可以放宽到七天以上），单位将按严重违纪解除。”即可无补偿解除。
2018-11-30 08:10 发表
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