730问答 > 问题详细
公司希望制定一套新的激励政策，
对一部分员工通过特别高薪和高奖金刺激员工产出高绩效，
但是高层希望与员工签订一年期的劳动合同作为条件。
请问，公司是否可以与员工中止原劳动合同，重新签订一份新合同？
是否只要与员工协商一致就可以这么操作？
0
郑新战 认可专家
请问，公司是否可以与员工终止原劳动合同，重新签订一份新合同？
答复：依据劳动合同法第35条规定，经双方协商一致后可以变更劳动合同约定条款无需重新签订，但劳动者不同意的不可以单方面变更，否则容易引发纠纷。
是的。劳动合同法第35条有具体规定。
2018-11-26 17:15 发表
新手上路 提问规则
更多>入驻专家
董保华 特聘权威
中国法学会社会法研究会副会长
郭文龙 特聘权威
中国社会法研究会理事
保华律师事务所 特邀律所
张宪民 特聘权威
段海宇律师 特聘专家
广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任
热门标签
搜索
