郑新战 认可专家
劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、司法解释，这四者之间有何联系与区别？
答复：劳动法是母法，劳动合同法是子法，相应于劳动法是母亲，劳动合同法是儿子，劳动合同法是在劳动法的基础上针对劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等进行的立法，劳动法、劳动合同法在立法法中属于法律，劳动合同法实施条例属于国务院行政法规在法律授权范围内对法律进行的调整性适用性规定，司法解释是最高人民法院指定的针对法律 法规在司法实践中的具体指导性规定，是对法律法规的进一步解释，效力层级上一般为法律的效力大于行政法规 行政法规的效力大于司法解释。
实践中是否会碰到引用冲突的情况？若有，该如何取舍？
答复：实践中不会出现冲突的情况，只有具体如何适用的情况，一般是在各自适用的范围内进行运用，需具体问题具体分析，比如劳动合同法第44条规定劳动者依法享有养老保险待遇的，劳动合同可以依法终止，同时劳动合同法实施条例规定劳动者达法定退休年龄的，劳动合同依法 也可以终止。
2018-11-24 17:20 发表
搜索
