730问答 > 问题详细

  • Amy ( 乔达国际货运代理(深圳)有限公司 人力资源助理经理 )     劳动合同的解除 女职工保护      
  • 公司可以与三期女员工协商解除劳动合同吗? 「广东 深圳」
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    2016-11-23 10:48:48 补充内容:

    因客户不续签业务合同,个别部门需要裁减员工,三期女员工可以在裁减范围内吗?如果她自己申请加入裁减名单呢?如果合同终止,赔偿方案是否跟普通员工不一样?

  •  (1)个回答   收藏   
  • 1

  • 赵小虎   认可专家     

    老徐急了   等人赞同

    AMY,您好!

        1、协商解除劳动合同是基于劳动者和用人单位的合意,只要意思表示真实则具有法律效力。我国劳动合同法并未对协商解除劳动合同设置排除条件,如贵司能与三期女职工协商解约,则法律并不禁止,和普通员工无异。

        2、如劳动合同终止是因为合同期限届满,则根据劳动合同法第45条规定,合同期限要顺延至三期结束,公司不能终止,但双方依然可以协商解除劳动合同。

        3、如与三期女职工协商解除劳动合同,因其身份特殊,可能有未休完的产假,公司补偿时可考虑适当提高标准。

        

        

        

    2016-11-23 14:48 发表  

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