730问答 > 问题详细
我司有一个员工，为了骗取病假工资，擅自将医生开的病假单进行修改。共有三次：其中，9月份有两次，一次是将1天的病假改为4天，一次是将1天的病假改为10天，10月份有一次，是将一天的病假改为31天。因为医生开出的病假天数为阿拉伯数字，所以才给这员工以可乘之机。
我们在11月初时发现病假单的问题，也咨询了医院，医院也保证说可以做证，这个假单是被修改过的。
因9月份的工资已经发给该员工了，10月份工资因及时发现涂改病假时间，我们就没有发他的病假工资。该员工已经离职，我们想追回9月份多支付的工资约2千元，应如何处理会比较好？为了起到警示作用，我们也想到按诈骗行为进行报案，不知道这样是否可行？
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