730问答 > 问题详细

  • 吴女士      试用期      
  • 延长试用期 「广东 汕头」
  • 请教:与员工签订三年期劳动合同同时约定3个月试用期,现在工作快满3个月了,按公司规定主管也为其做好了试用期评估,评估结果为中等水平,只是够格通过而已。员工此时却不满工作安排向主管发难,与试用期评估完成前态度判若两人。公司可以要求再延长试用期对其进行考核吗?
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  • 郑新战   认可专家     

    延长试用期需符合以下条件:

    1. 合同期三年法定试用期为6个月,所以延长后连续不可超过6个月.

    2.延长需在试用期期满前提前与劳动者协商一致的情况下进行,符合劳动合同法第35条规定

    3.未经协商一致不可单方面做出延长试用期的决定

    针对该员工情况,贵司可以以试用期不符合录用条件或严重违纪 严重违反公司规章制度等理由进行试用期内解除劳动合同,以免后续转正后导致请神容易送神难难的尴尬局面。事先规定并告知明确的录用条件就显得尤为重要。另外完善的规章制度也是必不可少的。

    2018-11-19 18:32 发表  

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