730问答 > 问题详细
新员工入职4个月（公司试用期2个月），由于员工表现和公司的要求差距太大，公司决定辞退该员工。请教下目前方案一和方案二都是否符合法律程序？
方案一：
1. 提前35天通知该员工。
2. 补偿2N， 也就是1个月的工资。
方案二：
1. 通知当天解除合同，补偿35天的工资，35天是按照自然日算，不是工作日；
非常感谢！
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郑新战 认可专家
landy 等人赞同
2018-11-02 15:29 发表
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