730问答 > 问题详细
我公司聘请外籍员工作为顾问，合同里规定全包月薪制，所有福利待遇都包含在月薪里，所有不上班的时间都不算工资。（该外籍员工工资很高）
该外籍员工突然生病，住院治疗了10天。请问这10天，我们是否可以按照合同规定，扣除其10天的工资？这样操作是否违反劳动法。
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郑新战 认可专家
2018-10-17 16:16 发表
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