730问答 > 问题详细

  • dd      业务外包 女职工保护      
  • 部门员工怀孕,但是该部门由于组织架构调整,需要外包,怀孕员工不同意外包,可以强制执行么? 「上海 上海」
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  • 郑新战   认可专家     

    根据劳动合同法第35条、42条及《女职工劳动保护特别规定》(施行日期:2012年4月28日)不可以强制执行,可以协商一致解除或调整到其他非外包岗位较为妥当。

    2018-10-12 12:45 发表  

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