730问答 > 问题详细
公司有一个奖金，鼓励满一年的员工当月发放一千元奖金。
但是有一个规定就是，如果在发工资之前离职了，满了一年也不给发放，必须要在发当月工资之后离职才发。
这样是否合法？
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2018-08-23 16:42:33 补充内容：
像这种自定义奖金，如果定义了员工满两年才给，那员工工作了一年离职的话是否需要折算给他？不给的话违法吗
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郑新战 认可专家
属于年功性奖金或工龄奖，广东地区（深圳除外）可以进行约定具体发放的标准、时机及发放条件属于企业经营自主权的范围，按照劳动合同法第4条规定经过民主程序制定且内容合法合理并公示告知劳动者即可。
2018-08-27 08:46 发表
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