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郑新战 认可专家
无效，只能针对专项培训服务期与竞业限制进行约定违约金，其他情形都不可以，
《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2018-08-21 15:56 发表
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