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未拿到全日制专科毕业证，但已年满18岁的学生，公司与其签订了劳动合同，购买社保，这样是否就没用工风险。如不签劳动合同，签订实习协议，实习协议是否有范本可以分享？
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郑新战 认可专家
首先，用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该项劳动合同合法有效。
其次，不签劳动合同，签订实习协议，实习协议具体内容由企业自行设计，约定具体的实习津贴、实习期间、工作时间、休息休假、劳动保护、商业保险（意外伤害）、实习关系解除或终止条件等即可。
2018-08-15 13:05 发表
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