730问答 > 问题详细

  • Maggie      劳动合同签订 招聘录用      
  • 关于公司HR部门为便捷办理员工入职签订劳动合同及归档程序,要求制定劳动合同专用章,对此的利弊看法是? 「广东」
  • 为提高劳动合同及其附属材料在用公章流程导致合同存档花费时间长,且效率低的问题,经过评估我司HR部门计划申请劳动合同专用章一枚,提案如下:

    1、申请“劳动合同专用章”,在劳动合同签完后直接用印、发放、签收。提高效率在一个工作日内;

    2、按照法定的流程向政府报备;

    3、印章由人事经理保管,劳动合同签完后直接从人事经理处借用印章,盖完公章后直接发放劳动合同,并及时归档。

    以上妥否,请指导?

  •  (1)个回答   收藏   
  • 0

  • 郑新战   认可专家     

    做法合理,没啥问题。

    从目前的司法实践来看,虽然人事专用章或劳动合同专用章系企业内设部门刻制,但其仍具有较高的证明力。

    2018-08-14 18:36 发表  

登录后发布您的回答?没有账户?注册一个。

更多>入驻专家

  • 董保华   特聘权威

    中国法学会社会法研究会副会长

  • 郭文龙   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 张宪民   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 段海宇律师   特聘专家

    广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任