730问答 > 问题详细
为提高劳动合同及其附属材料在用公章流程导致合同存档花费时间长,且效率低的问题,经过评估我司HR部门计划申请劳动合同专用章一枚,提案如下:
1、申请“劳动合同专用章”,在劳动合同签完后直接用印、发放、签收。提高效率在一个工作日内;
2、按照法定的流程向政府报备;
3、印章由人事经理保管,劳动合同签完后直接从人事经理处借用印章,盖完公章后直接发放劳动合同,并及时归档。
以上妥否,请指导?
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郑新战 认可专家
做法合理,没啥问题。
从目前的司法实践来看,虽然人事专用章或劳动合同专用章系企业内设部门刻制,但其仍具有较高的证明力。
2018-08-14 18:36 发表
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