达到法定退休年龄的工伤员工，公司是否还需要支付一次性伤残就业补助金-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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catherin 工伤保险养老保险残疾人保护
达到法定退休年龄的工伤员工，公司是否还需要支付一次性伤残就业补助金「广东东莞」
员工张三在上班途中发生事故，评定为伤残9级，该员工在2017年3月达到法定退休年龄，根据社保政策，需提前1个月办理办理退休手续。

请教以下问题：

1、公司是否需要支付一次性伤残就业补助金？

2、提前1个月办理退休手续，是否对一次性伤残就业补助金有影响？
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3
赖亿新   认可专家

Peach  Sophie  Belinda   等人赞同

根据广东省工伤保险条例第三十四条第二款的规定，七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。因此，退休时用人单位需支付一次性伤残就业补助金，只要是合法办理退休手续均可。

2016-10-25 11:59 发表

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