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苏苏（经理）经济补偿金与赔偿金养老保险
即将退休人员的处理「北京北京」
有个男性员工还有三年即将满60岁。最近很不配合工作，应该他做的事情不做，说自己没有能力完成。他在公司已经工作十多年，感觉他很想让公司把他开除,拿到赔偿金。这种员工我们能怎么办？
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郑新战   认可专家

苏苏   等人赞同

依据公司依法制定的规章制度进行处理，不服从工作安排，拒不执行领导指令，对工作构成严重影响，或屡次拒不服从工作安排或不按要求作业的，可以按严重违纪或严重违反公司制度进行解除，关键在于证据的搜集与保留，另外和这名员工每次进行批评教育沟通时均需做个记录并录音，比如书面改善建议书、工作改善沟通记录表、违纪处理单等等

2018-06-09 15:42 发表

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