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郑新战 认可专家
1.请问审计报告上要求小陈离职后无条件继续协助完成及承担全部责任 这样的要求合理吗？这样的文件有法律效力吗？
没关系，签了就是了，除非存在侵权责任法、刑法等确实存在违法犯罪问题离职后依然可以追溯，其他的无合理约定都没用。
2.如果小陈签了这份审计报告，有法律效力吗？或者存在什么风险吗？未来如果有纠纷，这个能成为要求小陈负全责的理由吗？小陈现有的工作职责是没有这么大权力和责任的
签了也没关系违反法律法规规定的协议 文件或免除自己法定责任、排除劳动者权利的情形也无效，很多时候企业自身监管不力 管理不善导致的损失更多些，具体情况具体分析，实际当中法院会实质审查具体的事实与证据。
2018-06-01 14:16 发表
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