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郑新战 认可专家
要看解除属于合法解除还是违法解除：
1.合法解除，一般采用用人单位提出，劳动者同意的协商一致的做法，具体支付多少经济补偿合适法律只有底线，即劳动合同法第47条规定的内容，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的标准可以为N也可以2N或2N+1均可，目的就是促使协商一致。
2.违法解除：此种情形选择权在劳动者，并非只需支付赔偿金即可，若劳动者同意支付赔偿金，入职一年只需支付两个月工资作为赔偿金，若劳动者不同意解除的，那么可以主张继续履行劳动合同，则被违法解除劳动合同期限的工资仍需由企业支付。依据为劳动合同法第48条、87条。
2018-05-29 07:59 发表
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