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郑新战 认可专家
Sunny 等人赞同
1.无需全额发放高温津贴150元，需按照高温作业出勤天数进行折算。
如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
关于印发《关于高温津贴发放的管理办法》的通知【粤人社发〔2012〕117号】
第四条 从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：
（一）因事假、旷工未提供劳动的；
（二）在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的；
（三）劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
《关于公布我省高温津贴标准的通知》【粤人社发〔2012〕118号】
为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和生命安全，根据《广东省高温天气劳动保护办法》（广东省人民政府令第166号）要求，现公布我省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
2.保安若正常上班时间为8小时，要看是否每天都是超过4小时或都是每天常态化的小于或等于4小时进行室外履行工作职责，另外根据其工作职责与内容主要履职具体是在室外还是空调室内进行，综合判断后决定是否支付高温津贴及如何支付，若主要工作职责是在室外完成同时基本都接近4个小时或大于4个小时的，基于公平与劳动保护原则，按一天6.9元计算，若偶尔在外工作基本都是2小时之内并且为常态，大部分时间都是在空调环境完成的，那么无需支付高温津贴。2018-05-24 08:29 发表
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