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小李试用期
试用期解约是否需支付1个月通知金「广东广州」
因项目方向调整需减员，公司内部也无合适调配的岗位，因此想与试用期员工解约。公司已提前一周通知员工，并拟支付0.5个月的补偿，但员工不同意，要求公司还需另外支付1个月通知金。这是根据法规必须支付的吗？
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郑新战 认可专家

只有存在劳动合同法第40天规定的三种情形需要支付代通知金，其它情形无需支付，试用期内若能协商一致解除则支付0.5个月工资即可，否则涉及违法解除需支付一个月赔偿金或恢复劳动关系；或以试用期内不符合录用条件为由解除、严重违反规章制度为由解除均可。

2018-05-18 20:28 发表

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