郑新战 认可专家
离职申请表会签的方式属于依据劳动合同法第36条协商一致的方式，单位可以同意也可以不同意，同时还有协商的余地，这个方式对企业对劳动者较为合理，但还有另外的方式，就是劳动者单方解除权，依据劳动合同法第37条规定，劳动者通过向单位发出EMS快递解除劳动合同通知书的方式进行，明确自愿离职的日期及希望工作交接的日期等，期满后仍未交接的，即使是企业自身的原因也可以自行离开了，同时要求企业进行支付工资及自离职之日起15日内办理社保、档案关系转移手续。单位不配合的可以向劳动监察投诉反馈，投诉无果的可以提起劳动仲裁。
2018-05-14 19:22 发表
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