员工不配合单位实施打卡，拒绝采集指纹，单位能否单方面解除劳动合同-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

HRFN 劳动合同的解除
员工不配合单位实施打卡，拒绝采集指纹，单位能否单方面解除劳动合同「广东广州」
员工不配合单位实施打卡以侵犯私隐为由，拒绝采集指纹，单位能否以无正当理由拒绝工作安排进行处理，多次不予配合能否单方面解除劳动合同
-----------------------
2018-05-08 10:58:37 补充内容：
单位可以运用的法律依据除了劳动合同法第三十九条第款外，还有哪些处理依据？
-----------------------
2019-01-10 13:50:25 补充内容：
为降低单位违法解除的风险，最终以单位明确，若员工多次不接受单位要求，则主动发起劳动仲裁，仲裁员工。为制度的统一性和严肃性保驾护航，而得以解决。员工已接受了指纹打卡。给有困惑的同行们参考。
（1）个回答收藏分享