原有的30天奖励假是否也包含在“法定生育假期”内-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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Helen （亨斯迈先进化工材料（广东）有限公司 HRM ）产假及陪护假
原有的30天奖励假是否也包含在“法定生育假期”内「广东广州」
新条例：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。
请问，原有的30天奖励假是否也包含在“法定生育假期”内？
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2
赵小虎   认可专家

Belinda  linna   等人赞同

您好！

在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，其中法定生育假期包含原30日的奖励假，可补休奖励假50日，合计奖励假期80日。

2016-10-16 17:38 发表

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