730问答 > 问题详细
如题,定义为全日制工作后,谈解除合同时的补偿金该如何计算
员工 2001年加入公司至今,2016年签的补充协议,等于同意劳动合同变更。
现要求员工恢复8H工作制,如果员工不同意,是否可以按协商不成,给于经济补偿金解除合同?那怎么个算法?
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2018-04-26 11:29:02 补充内容:
定义为非全日制工作后, 少了个\"非\"字
0
郑新战 认可专家
2018-04-26 11:57 发表
2018-04-26 11:58 发表
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