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郑新战 认可专家
合法，现在可以终止劳动合同。截止现在尚未缴够15年社保要看责任是否是有贵司导致的未缴纳导致，不然涉及养老保险待遇偿付问题。
《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》【粤高法〔2012〕284号】
2.劳动者以基本养老保险费的缴纳年限、缴纳数额不足为由，请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损 失的，不作为劳动争议处理。
劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本 养老保险待遇为由，请求用人单位赔偿损失的，应同时符合以下条件： （1）用人单位未为劳动者参加基本养老保险； （2）社会保险经办机构明确答复不能补办；
（3）劳动者达到法定退休年龄。
11.用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成 的用工关系按劳务关系处理。
2018-04-17 13:44 发表
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