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员工捡到手机拒不归还怎么处理？「广东汕尾」
某员工A在打饭期间不慎将手机遗失（价值约800元），后经调查，刚好被员工B捡到，但监控录像照不到全身，只能根据打卡记录推断。员工B在公司及派出所接受讯问期间，拒不承认自己捡到手机，派出所建议员工A可以起诉员工B触犯“侵占罪”，但假如员工A因手机价值低或不想寻求法律援助而放弃起诉，员工B又拒不归还，公司应该如何处置员工B才能更好地防范此类事件再次发生？是否可借用《劳动合同法》或其他法律法规对员工解除劳动合同关系？
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郑新战 认可专家

这个实际公序良俗及职业道德问题涉及个人人品职业道德评价了公司无权利用这一点解除劳动关系不属于违反劳动纪律及违反规章制度的情形。只能进行倡导性教育。

2018-04-16 15:13 发表

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郑新战 认可专家

这种情况属于民事纠纷不属于劳动争议故没法使用劳动法劳动合同法相关法律法规进行处理。不属于劳动法律法规体系的范畴

2018-04-16 15:17 发表

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