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郑新战 认可专家
1.培训费用范围：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（实施日期：2008年9月18日）
第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 2.如果可以，是否能让这些同事出具自身的身体健康体检报告？
可以，费用可以由企业承担，因为本身入职的时候已应该已经提供过身体健康情况体检证明了，为配合企业需求再行进行的检查企业应承担这笔费用较为合理。
3.对于在国外发生的人身、医疗事故，中国的社保生效吗？
生效，属于因工出差。建议另行购买一个人身意外伤害保险，作为工伤保险的补充。
根据《广东省工伤保险条例》（2011修订）
第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
《中华人民共和国工伤保险条例》（2010修正）
第四十四条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
2018-03-10 08:57 发表
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