730问答 > 问题详细

  • 我是一只小蜜蜂      带薪年休假 工资支付      
  • 美国的法定节假日被安排放假,扣当天工资是合法的吗? 「广东」
  • 我公司是美国总公司在中国设立的代表处,周二到周六上班,周日周一休息。但是有时候遇到美国的节假日(总统日,马丁路德金日,感恩节,圣诞节等),员工就被安排休息(非员工意愿想休假的,只是因为公司没有工作而被放假),当天就是没有工资的。请问公司这样扣当天的工资是合法的吗?
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  • 郑新战   认可专家     

    不合法,应适用非因本人原因停工停产的规定:

    《广东省工资支付条例》(2016修正)

    第三十九条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

    2018-03-05 07:41 发表  

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