730问答 > 问题详细
一名男员工，年领：50岁，工龄：8年，突发性燥狂症，入院1个多月，现已出院，医疗期未到，现要求回厂上班，考虑其此疾病有复发的可能性，且其工作岗位有噪声与气味，公司该如何处理更好一些。
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郑新战 认可专家
1.建议调岗处理或医疗终结或医疗期满依据劳动合同法第40条第一项规定解除劳动合同
2.也可以由用人单位提出与员工协商解除劳动合同并给经济补偿的做法。
2018-02-26 15:37 发表
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