1）外籍员工在中国合法就业（持有工作证，居留许可），请问雇主必须强制为其购买社保吗？工作地点深圳市

答复：必须为其购买社保。

法律法规依据：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》施行日期：2011年10月15日

第二条 在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家 证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留 证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。 第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单 位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国 人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育 保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

2）如果强制购买，缴交比例和中国员工的标准是一致的吗？

答复：具体缴纳标准需咨询社保窗口。

3）外籍员工在中国合法就业（持有工作证，居留许可），请问雇主必须强制为其购买住房公积金吗？工作地点深圳市

答复：外籍员工不属于强制购买的情况。但针对港澳台同胞就业属于可以缴纳的情形，不属于强制范围。

《关于在内地（大陆）就业的港澳台同胞享有住房公积金待遇有关问题的意见》【建金[2017]237号】

一、支持港澳台同胞缴存。在内地（大陆）就业的港澳台同胞，均可按照《住房公积金管理条例》和相关政策的规定缴存住房公积金。缴存基数、缴存比例、办理流程等实行与内地（大陆）缴存职工一致的政策规定。

二、同等享有使用权利。已缴存住房公积金的港澳台同胞，与内地（大陆）缴存职工同等享有提取个人住房公积金、申请住房公积金个人住房贷款等权利。在内地（大陆）跨城市就业的，可以办理住房公积金异地转移接续。与用人单位解除或终止劳动（聘用）关系并返回港澳台的，可以按照相关规定提取个人住房公积金账户余额。

4）如果强制购买，缴交比例和中国员工的标准是一致的吗？

答复：具体缴纳比例情况与内地（大陆）缴存职工一致的政策规定。