国庆节假期薪酬计算-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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Vanessa
国庆节假期薪酬计算
有一事请教，同事在国庆节前出差，由于该员工希望工作更完善，申请十一当天工作并且该天用补休代替(就是说不要3工)，请问是否合法?是否合适?谢谢啦
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邹兵   特聘专家

邹兵  Belinda   等人赞同

法定节假日的工作是不能安排补休或调休的，必须依法支付法定标准的加班费。如果以后他反悔，还是可以主张补发该日加班费。

2016-09-27 16:07 发表

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罗欣   特聘专家

Belinda  linna   等人赞同

国庆期间加班就是三倍，这是劳动标准，不能通过协议排除。就算，提前跟员工约定了加班费的弃权条款，此类条款也不一定有效。我建议的做法是，回复员工：对你自愿加班的心情非常赏识，但是公司也希望你能够工作生活都平衡。如果你觉得确实有必要假期做一些功课的，做好事就不要留名了，我们都知道，你的名字叫“红领巾”

2016-09-27 16:50 发表

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