730问答 > 问题详细

  • zhouh      经济补偿金与赔偿金      
  • 禁止招揽约定的效力 「广东 深圳」
  • 公司与员工约定员工离职后的一段时间内不得以任何形式招揽公司人员,否则应承担相应的赔偿责任,该种禁止招揽的约定是否有效?
  •  (1)个回答   收藏   
  • 0

  • 郑新战   认可专家     

    招揽公司人员给贵司带来直接经济损失并能够充分举证的,可以通过诉讼的方式解决,涉及当事人侵权侵害问题,应依据民法总则、民法通则、侵权责任法、合同法等相关规定进行处理。

    2017-12-11 17:09 发表  

登录后发布您的回答?没有账户?注册一个。

更多>入驻专家

  • 董保华   特聘权威

    中国法学会社会法研究会副会长

  • 郭文龙   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 张宪民   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 段海宇律师   特聘专家

    广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任