内部架构调整辞退-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

may 劳动合同的解除经济补偿金与赔偿金
内部架构调整辞退「广东广州」
公司近不半年不景气，说要内部架构调整，取消我部门，本来小公司本部门就两个人，现在口头辞退，我该怎么办，要问公司要解除劳动合同的证明，还是自己写好让他们盖章啊，我想按照正常劳动法赔偿，如果公司不赔偿，我该怎么处理
（1）个回答收藏分享

0
郑新战 认可专家

无法定事由解除需支付经济赔偿金，让公司出具解除劳动合同的证明，然后去申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金。

2017-11-29 07:57 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签