员工违纪处罚-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

Carrie 劳动合同的解除
员工违纪处罚「广东江门」
因为员工多次委托他人代打卡，在考勤上弄虚作假，公司规章制度明文规定考勤作假是给予记过处分的……我们现在才通过监控发现这事，可以以代打一次记过一次这样子来处分她吗？公司也规定记过三次给予解除劳动关系的，现在就是想要以累计三次记过直接开除她，请问有风险吗？主要是想问针对她一次代打卡就给一次记过，现在连续给她三个记过处分合法吗？
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2016-09-23 14:28:20 补充内容：
规章制度没有写明次数，只写了代他人考勤及在考勤上弄虚作假者给予记过处分，我们是现在才从监控摄像头上发现连续几个月多次有这种现象的，想知道这样子针对一次代打卡就出一份记过，连续给她三次记过有风险吗？规章制度没有经过民主程序，但是有该员工签收员工手册的签名。
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