员工未提前30天提出离职（今天提出明天离职），企业该怎么办？-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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员工未提前30天提出离职（今天提出明天离职），企业该怎么办？「广东深圳」
有员工今天提出明天离职走人，公司与其沟通，员工态度强硬，不愿意再多待一天。

请问企业该如何操作？谢谢！
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郑新战 认可专家

如此员工若无法按照预告30天离职，则建议视为协商一致立刻办理离职手续，强扭的瓜不甜还会引发其它问题，当然未提前30天离职企业也可以不同意离职申请，闹事的或消极怠工的也是按照违纪处理，最终结果都是尽快让劳动者离开而已。若劳动者自行离开构成旷工的按违纪处理，给企业带来直接经济损失的可以依据劳动合同法第90条规定要求劳动者承担损失补偿责任。

2017-11-16 12:38 发表

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