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jatty 工资支付
关于电子工资条是否需要签收的问题「广东深圳」
公司沿用发放纸质工资条并要求员工签收的做法，但随着公司人员规模的扩大，该方法极为浪费人力、物力且所花时间较长。现公司拟导入电子工资条发放系统，通过手机APP或短信等方式发放工资条，并要求其电子签字。

该做法是否符合深圳市相关规定（深圳市员工工资支付条例第15条及第16条）？电子工资条是否有效？
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郑新战 认可专家

若入职时就在双方签订的劳动合同中明确约定工资条发放的方式、发放的时机、具体系统名称、手机APP 的名称及下载地址、接受工资条的手机号等那么此方式就是有效的，只不过若劳动者有争议说没收到那么届时就需要进行公证。另外深圳市员工工资支付条例第15条提及的工资支付表应当有财务或人资进行制作及保存，和第16条提及的给到劳动者那份工资清单数据应该是一致的，公司保留的工资支付表、银行流水过账记录及给到劳动者的电子工资条数据一致基本都没啥问题

2017-11-10 19:13 发表

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