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HR 工资支付带薪年休假
国家法定部分人群休假，公司若不安排休假是否应发放三倍工资。「广东佛山」
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节（3月8日)，妇女放假半天；
(二)青年节（5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

以上，若公司在妇女节和请年节不放假，是否应给相应人群发放3倍工资？
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郑新战 认可专家

无需支付3倍工资。

《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》【劳社厅函〔2000〕18号】

上海市劳动和社会保障局：你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第２７０号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。２０００年２月１２日

2017-10-30 14:19 发表

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